Andamio - Tarjeta de la ciudad de Chicago

Tarjeta de identificación de andamios suspendidos y apoyados de la ciudad de Chicago: el LWSC es un centro autorizado de capacitación en seguridad de andamios de la ciudad de Chicago.

La ciudad de Chicago requiere una tarjeta de identificación de capacitación en seguridad de andamios para todos los operadores/trabajadores: cualquier persona que participe o permita la construcción, operación o mantenimiento de andamios en violación del Capítulo 13-34 está sujeta a una multa de $ 1,000 a $ 10,000 .

La tarjeta de identificación deberá incluir una fotografía del rostro del estudiante y deberá incluir la siguiente información: el nombre del estudiante, el oficio de construcción del estudiante, el nombre de la institución, la fecha en que se completó el curso, la fecha de vencimiento y el tipo de andamiaje. que el alumno ha sido formado.

Se requiere un permiso de andamios cuando se utilizan andamios en un edificio en la ciudad de Chicago que está (1) ubicado en cualquier lugar dentro del distrito comercial central* y está a más de cuarenta (40) pies sobre el nivel del suelo o (2) cualquier edificio sobre ochenta (80) pies sobre el nivel del suelo.

Esta capacitación incluye capacitación para la Persona Competente : esta capacitación ayuda a las empresas a crear una Persona Competente para andamios. Una persona competente debe dirigir el montaje y desmontaje de andamios e inspeccionar los andamios antes de cada turno de trabajo.

Requisitos de capacitación para trabajadores de andamios de OSHA según 29CFR1926 Subparte L:

(a) El empleador deberá hacer que cada empleado que realice trabajo mientras está en un andamio sea capacitado por una persona calificada en el tema para (a), (b) y (c) 204 Requisitos de capacitación en las normas de construcción de OSHA reconozcan los riesgos asociados con el tipo de andamio que se utiliza y comprender los procedimientos para controlar o minimizar esos peligros. La capacitación deberá incluir las siguientes áreas, según corresponda:

(1) La naturaleza de los peligros eléctricos, peligros de caídas y peligros de caída de objetos en el área de trabajo;

(2) Los procedimientos correctos para tratar los peligros eléctricos y para montar, mantener y desmontar los sistemas de protección contra caídas y los sistemas de protección contra objetos que caen que se utilizan;

(3) El uso apropiado del andamio y el manejo apropiado de los materiales en el andamio;

(4) La carga máxima prevista y las capacidades de carga de los andamios utilizados; y

(5) Cualquier otro requisito pertinente de esta subparte.

(b) El empleador deberá tener a cada empleado que participe en el montaje, desmontaje, movimiento, operación, reparación, mantenimiento o inspección de un andamio capacitado por una persona competente para reconocer cualquier riesgo asociado con el trabajo en cuestión. La capacitación incluirá los siguientes temas, según corresponda:

(1) La naturaleza de los peligros de los andamios;

(2) Los procedimientos correctos para montar, desmontar, mover, operar, reparar, inspeccionar y mantener el tipo de andamio en cuestión;

(3) Los criterios de diseño, la capacidad de carga máxima prevista y el uso previsto del andamio;

(4) Cualquier otro requisito pertinente de esta subparte.

(c) Cuando el empleador tenga motivos para creer que un empleado carece de la habilidad o la comprensión necesarias para un trabajo seguro que involucre el montaje, uso o desmantelamiento de andamios, el empleador deberá volver a capacitar a cada empleado para que recupere la competencia requerida. Se requiere readiestramiento en al menos las siguientes situaciones:

(1) Cuando los cambios en el lugar de trabajo presenten un peligro sobre el cual un empleado no ha sido previamente capacitado; o

(2) Cuando los cambios en los tipos de andamios, protección contra caídas, protección contra objetos que caen u otro equipo presenten un peligro sobre el cual un empleado no ha sido previamente capacitado; o

(3) Cuando las deficiencias en el trabajo de un empleado afectado que involucre andamios indiquen que el empleado no ha conservado la competencia requerida.